為深入貫徹落實新一輪國企改革深化提升行動要求，建設一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型文旅人才隊伍，12月21日上午，荊州投資集團開展5個中層管理崗競聘上崗面試。集團黨委書記、董事長王夢力擔任面試主評委，集團黨委班子和外部專家參與現(xiàn)場評分。

本次競聘，為荊州集團改革整合后首次內(nèi)部公開選拔青年人才，嚴格秉持“公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)”原則，筆試、面試試卷由中介機構出具，集團紀委全程參與并錄像存檔。經(jīng)公開報名、資格審查，32名員工獲得筆試資格，根據(jù)筆試結果，共有15名員工入圍面試。本次面試將為每個崗位產(chǎn)生2名考察人選（共10人）。

面試現(xiàn)場，競聘人員圍繞企業(yè)發(fā)展、崗位要求，結合自身優(yōu)勢、工作設想等進行現(xiàn)場答辯，面試過程緊張而有序、高效而熱烈，充分展示了集團青年員工大膽創(chuàng)新、銳意進取、奮斗拼搏的精神風貌。

下一步，荊州集團黨委將繼續(xù)深化“三項制度”改革，牢固樹立鮮明的選人用人導向，創(chuàng)新選人用人方式，貫徹落實人才強企戰(zhàn)略，為集團改革發(fā)展提供堅實有力的人才保障與支撐。